Ёнкер Группийн боловсон хүчний улс төр, үзэл суртлын бүтээн байгуулалтыг цаашид бэхжүүлэх, удирдлагын чадавхийг сайжруулах зорилгоор.Үүний зэрэгцээ, бүлгийн боловсон хүчнийг бэлтгэх хоёр дахь сургалтыг жигд хөгжүүлэхийн тулд сургалтын агуулгыг шинэ хэлбэр, шинэ шаардлага, OKR зорилт, гол үр дүнгийн менежменттэй гүнзгийрүүлэн шинжлэх, KPI гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлт Yonker-ийн бодит үйл ажиллагааны нөхцөл дээр суурилсан менежмент
Сургалтын хэлбэрийн хувьд тусгай лекц, кейс судалгаа, бүлгийн хэлэлцүүлэг болон бусад заах аргуудыг ашигладаг.Багш нарыг бэлтгэх тухайд, сургалтад Jianfeng Enterprise Management группээс Ли Жэнфанг урьсан бөгөөд бидэнд өндөр түвшний, чанартай сургалтын дэмжлэг үзүүлэхээр болсон.Сургалтын түвшин, чанарыг хангах.
Сургалтын хичээлийн загвар нь дадлагажигчдаас газар дээр нь гарсан үр дүнгийн гаралтад анхаарлаа төвлөрүүлж, дадлагажигчдаас бүрдүүлэн ярилцаж, харилцан солилцох ба дараа нь сургалтын багш нь газар дээр нь тайлбар хийх бөгөөд ингэснээр "сургалт" сургалтын циклийг бүрдүүлнэ. -сэтгэлгээ солилцох-дасгалжуулалт-хуваалцах".Энэ нь оюутнуудын мэдлэгийн оноог шингээж, эзэмшихэд илүү тустай.
Шуудангийн цаг: 2021 оны 7-р сарын 15