Ёнкер Группийн боловсон хүчний улс төр, үзэл суртлын бүтээн байгуулалтыг цаашид бэхжүүлэх, удирдлагын чадавхийг сайжруулах зорилгоор. Үүний зэрэгцээ, бүлгийн боловсон хүчнийг бэлтгэх хоёр дахь сургалтын явцыг жигд хөгжүүлэхийн тулд сургалтын агуулгыг шинэ хэлбэр, шинэ шаардлага, OKR зорилго, гол үр дүнгийн удирдлагад гүн гүнзгий дүн шинжилгээ хийх, Yonker-ийн бодит үйл ажиллагааны нөхцөл байдалд суурилсан KPI гүйцэтгэлийн гол шалгуур үзүүлэлтийн менежменттэй хослуулсан.
Сургалтын хэлбэрийн хувьд тусгай лекц, кейс судалгаа, бүлгийн хэлэлцүүлэг болон бусад заах аргуудыг ашигладаг. Сургалтын багш нарын хувьд Жяньфэнгийн аж ахуйн нэгжийн менежментийн группээс Ли Жэнфанг урьж, бидэнд өндөр түвшний, чанартай сургалтын дэмжлэг үзүүлэхийг урьсан. Сургалтын түвшин, чанарыг хангах.
Сургалтын хичээлийн загвар нь дадлагажигчдаас газар дээр нь гарсан үр дүнгийн гаралтад голлон суралцагчдын бүлгээр дамжуулан харилцан ярилцаж, харилцан солилцож, дараа нь сургалтын лекц нь газар дээр нь тайлбар хийх бөгөөд ингэснээр "сургалт-сэтгэлгээ солилцох-дасгалжуулалт-хуваалцах" сургалтын циклийг бүрдүүлнэ. Энэ нь оюутнуудын мэдлэгийн оноог шингээж, эзэмшихэд илүү тустай.
Шуудангийн цаг: 2021 оны 7-р сарын 15