Ёнкер Группийн боловсон хүчний улс төр, үзэл суртлын бүтээн байгуулалтыг цаашид бэхжүүлэх, удирдлагын чадавхийг сайжруулах зорилгоор. Үүний зэрэгцээ, бүлгийн боловсон хүчнийг бэлтгэх хоёрдугаар дамжааг жигд хөгжүүлэхийн тулд сургалтын агуулгыг шинэ хэлбэр, шинэ шаардлага, OKR зорилт, гол үр дүнгийн менежментийн гүнзгий дүн шинжилгээ, KPI гүйцэтгэлийн гол үзүүлэлттэй хослуулсан. Yonker-ийн бодит үйл ажиллагааны нөхцөл дээр суурилсан менежмент
Сургалтын хэлбэрийн хувьд тусгай лекц, кейс судалгаа, бүлгийн хэлэлцүүлэг болон бусад заах аргуудыг ашигладаг. Сургалтын багш нарын хувьд Жяньфэнгийн аж ахуйн нэгжийн менежментийн группээс Ли Жэнфанг урьж, бидэнд өндөр түвшний, чанартай сургалтын дэмжлэг үзүүлэхийг урьсан. Сургалтын түвшин, чанарыг хангах.
Сургалтын хичээлийн загвар нь дадлагажигчдаас газар дээр нь гарсан үр дүнгийн гаралтад төвлөрч, дадлагажигчдаас бүрдсэн бүлгүүдээр дамжуулан харилцан ярилцаж, харилцан солилцох ба дараа нь сургалтын багш нь газар дээр нь тайлбар хийж, "сургалт" сургалтын циклийг бүрдүүлнэ. -сэтгэлгээ солилцох-дасгалжуулалт-хуваалцах". Энэ нь оюутнуудын мэдлэгийн оноог шингээж, эзэмшихэд илүү тустай.
Шуудангийн цаг: 2021 оны 7-р сарын 15